IT-bedrift gir ansatte fri hver fredag – til samme lønn: Slik oppnår vi det samme på 30 timer
IT-bedrift i Odense jobber systematisk for mer effektive arbeidsdager og metoder.
Jobb 30 timer i uken og få betalt for 37 timer.
Det høres nesten for godt ut til å være sant, men likevel er det realiteten hos IT-selskapet Abtion, der 42 av de 43 ansatte kun jobber 30 timer i uken fordelt på fire arbeidsdager, men får betalt for en vanlig fulltidsjobb.
Samtidig som Abtion startet en firedagers arbeidsuke i september, begynte de også med en ny arbeidsmetode kalt pomodoro, som går ut på å jobbe i intervaller.
Du holder fokus på arbeidet ditt i 25 minutter, og i løpet av den tiden vil en lampe lyse rødt. Deretter er det en fem minutters pause, hvor et lys blir grønt. Dette gjør du fire ganger, og så utløser det en halvtimes pause.
Martin Carlsen er prosjektleder i Abtion og er vant til å stadig forstyrre kollegene med ulike spørsmål. Så den nye måten å jobbe på må definitivt læres, sier han.
– Du må virkelig, virkelig fokusere på å ikke forstyrre andre. Nå må man respektere at når et lys er rødt, så går man ikke dit, sier han.
For utvikler Aris Kuckovic har det også tatt tid før den nye ordningen har gitt mening.
– Jeg synes det var vanskelig å komme inn i det. Jeg kunne sitte i timevis uten å ta pause, men mot slutten var det vanskelig å konsentrere seg, sier han og fortsetter:
– Så jeg synes det var litt av en forandring, men det er bra nå.
Klikk her for å lese hele artikkelen.
IT-bedrift i Odense jobber systematisk for mer effektive arbeidsdager og metoder.
Jobb 30 timer i uken og få betalt for 37 timer.
Det høres nesten for godt ut til å være sant, men likevel er det realiteten hos IT-selskapet Abtion, der 42 av de 43 ansatte kun jobber 30 timer i uken fordelt på fire arbeidsdager, men får betalt for en vanlig fulltidsjobb.
2 - Rød lampe
Samtidig som Abtion startet en firedagers arbeidsuke i september, begynte de også med en ny arbeidsmetode kalt pomodoro, som går ut på å jobbe i intervaller.
Du holder fokus på arbeidet ditt i 25 minutter, og i løpet av den tiden vil en lampe lyse rødt. Deretter er det en fem minutters pause, hvor et lys blir grønt. Dette gjør du fire ganger, og så utløser det en halvtimes pause.
Martin Carlsen er prosjektleder i Abtion og er vant til å stadig forstyrre kollegene med ulike spørsmål. Så den nye måten å jobbe på må definitivt læres, sier han.
– Du må virkelig, virkelig fokusere på å ikke forstyrre andre. Nå må man respektere at når et lys er rødt, så går man ikke dit, sier han.
For utvikler Aris Kuckovic har det også tatt tid før den nye ordningen har gitt mening.
– Jeg synes det var vanskelig å komme inn i det. Jeg kunne sitte i timevis uten å ta pause, men mot slutten var det vanskelig å konsentrere seg, sier han og fortsetter:
– Så jeg synes det var litt av en forandring, men det er bra nå.
Klikk her for å lese hele artikkelen.
