Mange av produktene våre er verktøy som bidrar til det fysiske arbeidsmiljøet på kontoret. Men det psykiske arbeidsmiljøet er minst like viktig – så i ukens #tirsdagstips vil vi gjerne sette fokus på dette.
Det er flere gode kjerneverdier som er viktige for å skape et godt psykisk arbeidsmiljø. Nedenfor er bare noen få eksempler på mange verdier:
- Gode relasjoner med kolleger: Dette kan omfatte: skapt gjennom sosiale arrangementer eller fokus på å ta lunsjpauser samtidig.
– Gjensidig respekt for kollegaer: Respekt er viktig bl.a. slik at du kan skape godt samarbeid med dine kollegaer. Sammen med respekt kommer tillit – tillit til at kollegaer også respekterer hverandre og oppgaven.
- Faglig sparring og dialog: Det er viktig at du kan sparre med kollegene dine - for noen skjer det ganske naturlig i løpet av arbeidsdagen, men det kan også være at det skapes et godt sparringsrom ved å ha 'formaliserte' sparringsøkter.
Hvordan sikrer du et godt psykisk arbeidsmiljø på din arbeidsplass? 💡 Har du en dialog om å skape et godt arbeidsmiljø? 🧑💼
#Luxafor #arbeidsmiljø #skapegodtarbeidsmiljø #arbeid effektivt
Det er flere gode kjerneverdier som er viktige for å skape et godt psykisk arbeidsmiljø. Nedenfor er bare noen få eksempler på mange verdier:
- Gode relasjoner med kolleger: Dette kan omfatte: skapt gjennom sosiale arrangementer eller fokus på å ta lunsjpauser samtidig.
– Gjensidig respekt for kollegaer: Respekt er viktig bl.a. slik at du kan skape godt samarbeid med dine kollegaer. Sammen med respekt kommer tillit – tillit til at kollegaer også respekterer hverandre og oppgaven.
- Faglig sparring og dialog: Det er viktig at du kan sparre med kollegene dine - for noen skjer det ganske naturlig i løpet av arbeidsdagen, men det kan også være at det skapes et godt sparringsrom ved å ha 'formaliserte' sparringsøkter.
Hvordan sikrer du et godt psykisk arbeidsmiljø på din arbeidsplass? 💡 Har du en dialog om å skape et godt arbeidsmiljø? 🧑💼
#Luxafor #arbeidsmiljø #skapegodtarbeidsmiljø #arbeid effektivt
